Strona wykorzystuje pliki cookies, jeśli wyrażasz zgodę na używanie cookies, zostaną one zapisane w pamięci twojej przeglądarki. W przypadku nie wyrażenia zgody nie jesteśmy w stanie zagwarantować pełnej funkcjonalności strony!

EMPLOY – Design Your Future Employability

grundtvig rgbEmploy Project-mini

 

 

Tytuł projektu: EMPLOY – Design Your Future Employability

Tłumaczenie tytułu: ZATRUDNIENIE

Program, w ramach  którego realizowany ma być projekt: Leonardo da Vinci – Transfer Innowacji

Rola CKU Sopot: partner

Grupa docelowa: bezrobotni, uczniowie szkół średnich

Okres trwania: od 01-10-2012 do 30-09-2014

Cel: opracowanie praktycznych innowacyjnych metod szkoleniowych w formie poradnika dla uczniów/słuchaczy, który ma być pomocny w zdobywaniu i prezentowaniu potencjalnym pracodawcom posiadanych kluczowych kompetencji i umiejętności potrzebnych na rynku pracy.


Planowane zadania:

  • Wypracowanie narzędzia wsparcia uczestników projektu (uczniowie szkół średnich, bezrobotni) przez działania, które pozwolą im świadomie rozwijać kluczowe kompetencje podczas aktywnej realizacji wyznaczonych zadań. Kompetencje te mają być oceniane zgodnie z wytycznymi ECVET[1] – systemu mającego na celu ułatwienie przepływu i gromadzenia wyników kształcenia.
  •  Przeprowadzenie warsztatów ukierunkowanych na rozwijanie u słuchaczy indywidualnych zainteresowań i umiejętności badawczych.

W ramach projektu zaadoptowane zostaną:

  1. Efekty projektu Leonardo – LIFE, w ramach którego wypracowano program szkolenia dla trenerów mającego na celu dostarczenie pracownikom różnych instytucji kształcenia i szkolenia zawodowego, umiejętności niezbędnych do integracji kluczowych umiejętności w nauczaniu. Wartością dodaną jest koncentrowanie się na kompetencjach tak ważnego znalezienia pracy lub stworzenia własnego miejsca pracy (samozatrudnienie), tym bardziej, że uczniowie/osoby poszukujące pracy mają pilną potrzebę  praktyki/wykorzystania posiadanych umiejętności. Muszą oni posiadać umiejętność tworzenia i możliwość przedstawienia własnego portfolio, zwiększającego szanse na zatrudnienie.
  2. Efekty projektu IDEO (US), w ramach którego uczy się tzw. „myślenia projektowego” i „dyscypliny służbowej”. Myślenie projektowe różni się od znanego z filozofii myślenia krytycznego tym, że skupia się na tworzeniu a nie analizowaniu i jest podejściem kreującym innowacyjność. Innowacyjność można osiągnąć, jedynie koncentrując się na zdefiniowaniu istniejących problemów i szukaniu sposobów na ich rozwiązanie w sposób kreatywny, interaktywny i praktyczny, znajdując najlepsze idee i ostateczne rozwiązania. Uczestnicy projektu z założenia mają używać sposobu myślenia skierowanego na sukces i pewność siebie. Sposób myślenia, który jest rozwijany w myśleniu projektowym może być łatwo przeniesiony do realizacji celów w każdej dziedzinie życia, jako że konstrukcja tego myślenia oparta jest w 100% na zaangażowaniu we własne możliwości. Ma to dawać  uczestnikom nieocenione narzędzia niezbędne do wykorzystania w przyszłej pracy.

KONSORCIUM PROJEKTU:

KOORDYNATOR

 

txorierri

Politeknika Ikastegia Txorierri

Untzaga Ibaia 1
48160 DERIO
SPAIN

Email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. / Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Website: www.txorierri.net
Telephone: +34 944 034060
Fax: +34 944 034061

Personel projektu: Cherith Megaw (Koordynator  projektu EMPLOY ), Anabel Menica (Międzynarodowy Koordynator)

 

PARTNERZY

norton radstockNorton Radstock College

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
www.nortcoll.ac.uk

 

 

landstede Landstede 

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
www.landstede.nl

 

 

happy kidsHappy Kids / Mutlu Birey

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
www.mutlubirey.org

 

 

bizkaiko1Science and Technology Park of Bizkaia

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
www.parque-tecnologico.net

 

 

cscsCSCS – Centro Servizi „Cultura Sviluppo”

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
www.cscs.it

 

ckuCKU – Centrum Kształcenia Ustawicznego w  SOPOCIE

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
cku.sopot.pl

 

 

efvetEFVET – European Forum for Technical and Vocational Training  

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
www.efvet.org

 

 

Oficjalna strona projektu: http://www.employ-project.com/

 

Więcej informacji o projekcie

MIĘDZYNARODOWY RAPORT Z ANALIZY POTRZEB KRAJOWYCH

International_Needs_Analysis_Report_FINAL(1)

Employ – ulotka w języku angielskim

EMPLOY-ulotka w języku polskim

Biuletyn nr 1 - 07-2013

Biuletyn nr 2 - 10-2013

Biuletyn nr 3 - 04-2014

Biuletyn nr 4 - 09-2014